A experiência profissional é um dos requisitos mais solicitados no momento da seleção de candidatos a uma vaga no mercado de trabalho e um dos grandes desafios dos estudantes de graduação. Como garantir a formação acadêmica e, ao mesmo tempo, ter experiência profissional? Neste cenário, o estágio surge como excelente alternativa para trabalhar as duas vertentes: a qualificação e a experiência. Na Universidade Federal de Uberlândia (UFU), 1.870 alunos participam de algum tipo de estágio.             A diretora de Ensino, Camila Lima Coimbra, explica que as atividades dos estudantes em nível de estágio devem ser vinculadas a uma preparação para atuação no mercado de trabalho. “O principio do estágio é a contribuição para a formação profissional do aluno”.             Para acompanhar o desenvolvimento do estagiário é necessário que exista um professor orientador e um supervisor, no local onde o estudante presta serviço. Nos estágios internos, são exigidos relatórios bimestrais das atividades, já os alunos que estagiam em outras instituições têm que enviar o documento a cada seis meses. “Quem faz esse acompanhamento são os dois responsáveis”, explica Camila.              Para os estudantes da UFU que desejam concorrer às vagas do estágio, alguns requisitos devem ser respeitados. Podem participar do estágio estudantes que tenham concluído o segundo período ou o primeiro ano do curso. O prazo máximo de permanência no estágio é de dois anos. Os estágios só podem acontecer se estes estiverem previstos nos projetos pedagógicos dos cursos.             O Setor de Estágio, ligado à Diretoria de Ensino, gerencia e administra a política de estágios na UFU, no entanto a seleção dos estagiários para atuar nos diversos setores da Instituição é feita de forma local. “O setor de estágio fornece o modelo do edital, mas a seleção quem faz é o setor, a unidade que solicitou a vaga”, explica a assessora Delma Faria Shimamoto.   Informatização             Para melhorar o controle administrativo, a informatização é colocada como prioridade. Uma página na internet com informações que facilitem o processo de contratação de estagiários e divulgação de informações relacionadas ao assunto será criada. “Uma vez informatizado, o processo tem uma visibilidade melhor, tanto para a comunidade interna quanto para as empresas. Vai ser fundamental, tanto para a parte burocrática, administrativa, quanto para a questão pedagógica, de acompanhamento”, explica Delma. “Nossa intenção é simplificar o processo e melhorar a qualidade dos dados”, complementa Camila.   Alunos             O bom desempenho no estágio pode render frutos. A estudante de Letras Lórie Costa da Rocha, prestes a se formar (está no último período do curso), faz estágio na Editora da UFU (Edufu) há mais de um ano e meio e garante que a experiência contribui para a inserção no mercado de trabalho. “Com certeza, o estágio ajuda a fazer contatos, inclusive já presto serviços de revisão por fora”.             Rodrigo Paulo da Silva, aluno do curso de Direito, é estagiário da Biblioteca há três meses e vê na bolsa estágio uma possibilidade de se manter e investir na formação. “Preciso de renda para custear as despesas do curso, com aquisição de livros principalmente”. Outro aspecto positivo na opinião de Rodrigo se refere à carga horária do estágio, de quatro horas diárias. “Posso conciliar o trabalho com os estudos”.   Legislação             A Lei n°. 11.788, que regula o programa de estágios, é recente. Foi aprovada no ano passado (25/09/08) e, além de prever os direitos e deveres do estudante, da instituição de ensino e dos contratantes, deixa bem clara a definição de estágio: “... é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos...”.