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Progep

imagem de hdourado@ufu.br

Divulgado edital para solicitações de afastamento para pós-graduação stricto sensu

Em cumprimento ao Decreto 9.991, de 28 de agosto de 2019, e Instrução Normativa 201, de 11 de setembro de 2019, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) torna público o EDITAL PROGEP Nº 5/2021, que trata do processo de seleção de servidores da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) para participação em programa de pós-graduação Stricto Sensu com afastamento.

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UFU abre vaga para professor visitante no curso de Geografia em Monte Carmelo

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia (Progep/UFU) divulgou de processo seletivo simplificado para a contratação de professor visitante, em regime de dedicação exclusiva, para o Instituto de Geografia (IG), Campus Monte Carmelo, na cidade de Monte Carmelo/MG.

A vaga é para a área de Fotogrametria e Sensoriamento Remoto do curso de Engenharia de Agrimensura e cartográfica.

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Calendário Administrativo 2021 está definido

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia (Progep/UFU) informa que foi aprovada pelo seu Conselho Diretor (Condir/UFU), em reunião realizada no último dia 04 de dezembro, a Resolução nº 5/2020, que trata do Calendário Administrativo para o ano de 2021.

Confira, no link abaixo:

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Saúde Suplementar realiza entrega de cartões de plano de saúde Unimed

 

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia (Progep/UFU), por meio do Setor de Saúde Suplementar da Diretoria de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor (Sesas/Dirqs), informa aos usuários do plano de saúde Unimed/UFU, que os novos cartões dos planos de saúde Unimed UFU estão sendo enviado através dos correios para o endereço do titular cadastrado.

 

Contatos

Página na internet: http://www.progep.ufu.br/saude-suplementar 

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Prevenção e combate à surdez são tema de live

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia (Progep/UFU), por meio do Setor Integrado de Ações de Promoção à Saúde do Servidor (Siaps) – vinculado à Diretoria de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor (Dirqs), é responsável pelo programa "Re-construção de um Viver". Esta iniciativa foi idealizada com os objetivos principais de preparar os servidores da UFU para a aposentadoria e a elaboração de projetos de vida pós-aposentadoria, possibilitando o desenvolvimento de suas potencialidades para além do mundo do trabalho.

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‘Saúde do homem em tempos de pandemia’ é tema de live nesta quinta-feira

O “Novembro Azul” é o mês dedicado mundialmente aos cuidados com relação à saúde masculina, dando ênfase à prevenção ao câncer de próstata. Por conta desta campanha, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia (Progep/UFU), por meio do Setor Integrado de Ações de Promoção à Saúde do Servidor (Siaps) – vinculado à Diretoria de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor (Dirqs) – realiza nesta quinta-feira (26/11) a live “A Saúde do Homem em Tempos de Pandemia”.

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Ambulatório de Saúde do Servidor retoma atendimento presencial

 

A Diretoria de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor (Dirqs), da Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Uberlândia (Proreh/UFU), informa que, a partir desta segunda-feira, 9 de novembro de 2020, o Ambulatório de Saúde do Servidor (antigo Naass) retomou o atendimento presencial nas seguintes especialidades:

• Cardiologia

• Clínica Geral

• Endocrinologia

• Ginecologia

• Ortopedia

• Otorrinolaringologia

• Psiquiatria

• Urologia

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Novo número de telefone para agendamento de consultas psiquiátricas da Dirqs

O Setor Integrado de Ações de Promoção a Saúde do Servidor (Siapss), vinculado à Diretoria de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor (Dirqs), da Pró-Retoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia (Progep/UFU), informa que a linha de telefone (34) 3225-8071 está com problemas e, por conta disso, as consultas psiquiátricas estão sendo agendadas pelo telefone (34) 3225-8072. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8 às 12 horas.

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