A Divisão de Avaliação de Desempenho (Diand), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), divulga o Relatório Geral da Avaliação de Desempenho Individual dos TAEs e Gestores da UFU - 2019. O documento tem como objetivo divulgar à comunidade os resultados globais da avaliação individual de desempenho obtidos a partir das respostas de gestores e técnicos nos formulários de avaliação do servidor, avaliação do gestor e autoavaliação, respondidos eletronicamente por meio do sistema de avaliação disponibilizado no primeiro semestre de 2019.

Na segunda parte do relatório, os dados do processo avaliativo foram apresentados por Unidades Administrativas, Acadêmicas e Hospitais, para proporcionar aos gestores e técnicos de cada área um feedback específico das respostas obtidas em cada unidade da instituição, possibilitando, assim, uma reflexão coletiva quanto aos índices de desempenho em cada quesito/competência avaliada. Confira a íntregra do documento no link abaixo.