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Gestão de Pessoas

UFU realiza novo concurso público

Edital prevê a contratação de nove servidores técnicos administrativos

Publicado em 09/06/2016 às 11:03 - Atualizado em 09/06/2025 às 22:14

Inscrições a partir do dia 20 de junho

A Universidade Federal de Uberlândia (UFU) divulgou edital de concursos público com oferta de nove vagas para cargos técnicos administrativos. Há oportunidade para profissionais com formação de nível fundamental, técnico e superior. A remuneração inicial varia de R$ 1.739,04 a R$ 3.666,54, dependendo do cargo.

São ofertadas sete vagas para profissionais com formação superior nos seguintes cargos: Administrador (2); Assistente Social (2); Economista (1); Médico Veterinário (1) e; Zootecnista (1). Para nível técnico a oportunidade é para o cargo de Técnico em Refrigeração (1). Já os candidatos com nível fundamental a vaga é de Operador de Máquinas Agrícolas (1).

Acesse o edital completo do concurso público

As vagas são para atuação nos campi em Uberlândia, exceto para o cargo de Operador de Máquinas Agrícolas, cuja atividade será realizada em Monte Carmelo.

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Inscrição

O período de inscrições inicia no próximo dia 23 de junho. Para participar da seleção o candidato deverá acessar o site da Diretoria de Processos Seletivos da UFU (www.ingresso.ufu.br/concursos) preencher o formulário e efetuar o pagamento da taxa (R$ 50 a R$ 80, conforme o cargo). As inscrições estarão abertas até o dia 07 de julho de 2016.

Provas

As provas objetivas serão realizadas no dia 31 de julho na cidade de Uberlândia. Os candidatos classificados na prova objetiva para os cargos de Médico Veterinário e Operador de Máquinas Agrícolas serão convocados para realizar a prova prática que será aplicada no dia 21 de agosto.

Resultados

A lista de aprovados será divulgada no dia 11 de agosto de 2016, com exceção da lista para os cargos de “Operador de Máquinas Agrícolas” e “Médico Veterinário”, que será publicada no dia 1º de setembro de 2016.

O concurso tem validade de 1 (um) ano, prorrogável por igual período.

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