Uberlândia reverte dois meses de saldo negativo no emprego; MEIs e Microempresas lideram contratações

O mercado de trabalho em Uberlândia registrou um saldo líquido de 956 novas vagas de emprego em setembro de 2025, segundo o Boletim Mensal do Emprego. O resultado representa uma recuperação, interrompendo dois meses consecutivos de dados negativos (-108 em julho e -57 em agosto).

Apesar do retorno ao saldo positivo, a análise dos dados de setembro mostra que o crescimento foi determinado por microempreendimentos e concentrou-se em faixas etárias mais jovens.

Dinâmica mensal do emprego

Setembro marcou o retorno a um saldo positivo após dois meses de retração. A evolução do saldo líquido de vagas nos últimos 12 meses foi a seguinte:

Geração de vagas por porte e faixa etária

O saldo positivo de setembro (956 vagas) foi impulsionado por Microempreendedores Individuais (MEI) e Microempresas. Juntos, esses dois grupos geraram um saldo de 867 postos de trabalho.

Durante o mesmo período, empresas de pequeno porte registraram um saldo negativo de 4 vagas, e empresas de grande porte fecharam 39 postos líquidos.

No acumulado dos últimos 12 meses (Out/24 a Set/25), a tendência se repete:

• MEI e Microempresas: +5.657 vagas
• Pequenas Empresas: -1.566 vagas
• Grandes Empresas: -1.309 vagas

A geração de empregos em setembro concentrou-se nos trabalhadores mais jovens. A faixa de 60 anos ou mais foi a única a apresentar saldo negativo.

• 18 a 24 anos: +417 vagas
• 17 anos ou menos: +229 vagas
• 25 a 29 anos: +212 vagas
• 60 anos ou mais: -17 vagas

Salário médio

Os dados indicam uma relação inversa entre o volume de contratações por porte de empresa e o salário médio de admissão oferecido em setembro.

• MEIs e Microempresas (saldo de +867 vagas) registraram o menor salário médio de admissão: R$ 2.025.
• Grandes Empresas (saldo de -39 vagas) registraram o maior salário médio de admissão: R$ 2.481.

Isso demonstra que a expansão líquida de vagas ocorreu nos setores com menor remuneração inicial.

Gênero e escolaridade

Em setembro, o saldo de vagas para homens foi de 643, enquanto para mulheres foi de 313.

Além da diferença no volume de vagas, o relatório do emprego destaca que a disparidade salarial entre gêneros se acentua em níveis de escolaridade mais elevados. O documento aponta uma "disparidade persistente na remuneração de entrada para posições que exigem maior qualificação", indicando que o nível educacional não tem igualado os salários de admissão entre homens e mulheres.

O Boletim Mensal do Emprego é uma análise elaborada pelo Centro de Estudos, Pesquisas e Projetos Econômico-Sociais (CEPES), vinculado ao Instituto de Economia e Relações Internacionais da Universidade Federal de Uberlândia (IERI/UFU). O estudo utiliza como fonte primária os microdados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), fornecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com dados ajustados declarados até setembro de 2025.


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