Publicado em 12/06/2026 às 15:11 - Atualizado em 12/06/2026 às 15:36
Na manhã desta sexta-feira (12/06), o Conselho Universitário da Universidade Federal de Uberlândia (Consun/UFU) realizou uma reunião extraordinária, de forma remota, para a apreciação da Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação. A sessão foi conduzida pela vice-reitora da UFU, Catarina Azeredo. A relatoria do documento ficou a cargo de Georgia Amitrano, que é professora adjunta do Departamento de Filosofia da universidade.
Para garantir a transparência e permitir que toda a comunidade acadêmica acompanhasse as discussões, a sessão foi transmitida ao vivo pelo canal oficial da UFU no YouTube.
Após a leitura do parecer e as deliberações iniciais, ficou definido que o debate sobre a política continuará. Para isso, uma nova reunião do conselho será agendada em breve para dar prosseguimento ao tema.
A discussão e futura aprovação deste documento representam um passo fundamental para a universidade. Se aprovada pelo Consun, a política passará a constituir o conjunto normativo que orienta de forma oficial todo o fluxo de prevenção, denúncia, acolhimento e resolução de ações de assédio e discriminação dentro da UFU.
A Política responde ao Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal, instituído pelo Decreto nº 12.122/2024. Em janeiro de 2025, uma comissão foi instituída com o objetivo de criar um plano setorial para alinhar a UFU às portarias MGI nº 6.719/2024 e MGI/CGU nº 79/2024
A expectativa agora é que a próxima data seja definida em breve para que o Conselho Universitário conclua a apreciação deste importante marco regulatório institucional.Política de uso: A reprodução de textos, fotografias e outros conteúdos publicados pela Diretoria de Comunicação Social da Universidade Federal de Uberlândia (Dirco/UFU) é livre; porém, solicitamos que seja(m) citado(s) o(s) autor(es) e o Portal Comunica.
Palavras-chave: Consun Política de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação
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