Geração de empregos em Uberlândia mantém saldo positivo em fevereiro impulsionado por pequenos negócios

O mercado de trabalho formal em Uberlândia continuou demonstrando resiliência no segundo mês de 2026. De acordo com o mais recente Boletim Mensal do Mercado de Trabalho, publicado pelo Centro de Estudos, Pesquisas e Projetos Econômico-Sociais da Universidade Federal de Uberlândia (CEPES/UFU), a cidade encerrou fevereiro com um saldo positivo de 662 novos postos de trabalho. O montante, resultado de 12.275 admissões e 11.613 desligamentos, eleva o saldo acumulado do ano para 1.127 vagas formais.

A dinâmica econômica da cidade neste período foi sustentada de forma expressiva pelo setor de Serviços, responsável pela criação de 575 vagas. A Construção Civil também apresentou bom desempenho, adicionando 283 postos, seguida pela Indústria, que registrou um saldo positivo de 62 contratações. Por outro lado, a Agropecuária e o Comércio enfrentaram retração, com o fechamento de 243 e 15 postos de trabalho, respectivamente.

No que diz respeito ao porte empresarial, os pequenos negócios foram fundamentais para evitar um saldo negativo no município. As Microempresas e os Microempreendedores Individuais (MEIs) lideraram a geração de oportunidades com a criação de 613 vagas, seguidos de perto pelas Pequenas Empresas (+393 postos) e pelas Médias Empresas (+151 postos). O desempenho somado desses negócios foi essencial para amortecer e compensar as demissões ocorridas nas Grandes Empresas, que registraram o único desempenho negativo neste recorte, fechando 495 postos de trabalho no mês.

Para ilustrar o cenário deste mês, confira o quadro resumo abaixo com os principais destaques:

Perfil das vagas e desafios na renda

Como demonstrado nos dados do CEPES/UFU, o mês foi marcado pela forte inserção de mulheres e jovens de 18 a 24 anos no mercado. A força de trabalho feminina preencheu quase 90% do saldo total de vagas geradas em fevereiro.

Apesar dos números animadores no volume de contratações, o boletim lança luz sobre o cenário das remunerações. O salário médio de admissão na cidade registrou uma leve queda, fechando em R$ 2.233. Mais preocupante, no entanto, é a constatação de que a desigualdade salarial entre gêneros se agrava nos níveis mais altos de escolaridade: profissionais homens com pós-graduação ingressaram no mercado com salários médios de R$ 6.616, enquanto as mulheres com a mesma qualificação foram admitidas com média de R$ 4.212.

Acesse a pesquisa completa

Os dados analisados têm como base as informações do Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Para conferir a análise detalhada, gráficos de evolução histórica, dados específicos de remuneração por setor e a metodologia completa da pesquisa, acesse a íntegra do Boletim Mensal do Mercado de Trabalho de Uberlândia (Fevereiro/2026) e visualize os gráficos e comparativos no Painel de dados do emprego formal de Uberlândia.

 

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