Mercado de Trabalho em Uberlândia: Emprego formal reage em junho, puxado pelo setor agropecuário

Uberlândia retomou o crescimento na geração de postos de trabalho com carteira assinada em junho. Ao todo, a cidade registrou 11.922 admissões e 11.460 desligamentos no período, o que resultou em um saldo positivo de 462 novas vagas. Com esse desempenho, o mercado de trabalho local encerra o primeiro semestre do ano com um acumulado de 2.123 empregos formais gerados.

Os dados integram a mais recente edição do Boletim Mensal do Emprego de Uberlândia, divulgado pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). O levantamento é elaborado pelo Centro de Estudos, Pesquisas e Projetos Econômico-Sociais (CEPES), órgão vinculado ao Instituto de Economia e Relações Internacionais (IERI) da instituição, e tem o papel de oferecer à sociedade um panorama detalhado e científico sobre o cenário econômico local.

O resultado de junho é especialmente significativo pois marca uma virada no cenário local. Após um pico de contratações em março, a cidade havia enfrentado dois meses consecutivos de fechamento de postos de trabalho. Confira no infográfico abaixo a evolução do saldo de empregos no primeiro semestre e a retomada registrada em junho.

Desempenho por setores

A análise setorial desenvolvida pelo CEPES revela que a Agropecuária foi a grande responsável por alavancar a economia uberlandense no mês, gerando, sozinha, 324 novas vagas. Os setores de Indústria e Construção Civil também apresentaram saldos positivos (72 postos cada), seguidos pelo setor de Serviços (+42). O Comércio foi o único a apresentar saldo negativo, encolhendo 48 vagas no período.

No que tange ao porte das empresas contratantes, as Médias Empresas e os pequenos negócios (MEI e Microempresas) impulsionaram o emprego, gerando 310 e 280 postos de trabalho, respectivamente. Já as grandes e pequenas empresas apresentaram retração.

Jovens, escolaridade e gênero

O estudo da UFU também traça o perfil demográfico de quem está conseguindo se inserir no mercado. Os dados apontam uma forte absorção de jovens: profissionais na faixa etária de 18 a 24 anos ocuparam a maior parte das novas vagas (saldo de 277). Em contrapartida, houve fechamento de postos para trabalhadores com 60 anos ou mais (-59).

Quanto ao grau de instrução, o mercado demonstrou alta demanda por trabalhadores com Ensino Médio Completo (+370 vagas). Observou-se, contudo, uma retração nas vagas destinadas a profissionais com Ensino Superior Completo (-49 vagas) e Pós-Graduação (-22 vagas).

Um dado histórico levantado pela pesquisa em junho foi a perfeita paridade na quantidade de vagas geradas por gênero: o saldo resultou na criação de exatas 231 vagas para homens e 231 vagas para mulheres.

Diferenças salariais

Apesar da igualdade no volume de contratações entre homens e mulheres, a análise da remuneração expõe um desafio estrutural profundo. O salário médio real de admissão geral na cidade situou-se em R$ 2.289, uma leve queda de 1,98% em relação a maio.

O cruzamento de dados feito pelos pesquisadores evidencia uma disparidade salarial, que se agrava nos níveis mais altos de instrução. Entre os profissionais admitidos com Pós-Graduação, a remuneração média inicial para os homens foi de R$ 7.800, enquanto para as mulheres com a mesma qualificação o valor foi de apenas R$ 4.604.

No recorte de Ensino Superior Completo, a distorção se repete: homens ingressaram ganhando, em média, R$ 5.053, frente a R$ 3.327 pagos às mulheres. 

Serviço

O Boletim Mensal do Emprego de Uberlândia é uma publicação regular do CEPES/IERI. Para conferir o documento na íntegra e explorar o Painel de dados interativo com o histórico da cidade e comparações com outros municípios, visite a página oficial do CEPES.
 

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