IntegraMaisUFU: conexão, pluralidade, participação e excelência acadêmica

A carta-programa da Chapa IntegraMaisUFU, de Helder Eterno (reitor) e Fabíola Gomes (vice-reitora) para a Universidade Federal de Uberlândia (UFU) reflete uma visão abrangente e inclusiva, construída sobre os pilares da Conexão, Participação, Pluralidade e Excelência. Esta visão orienta todas as propostas e ações descritas, com o objetivo de transformar a UFU em uma instituição ainda mais integrada, participativa e cuja excelência seja pautada na relação da universidade com a sociedade.

Conexão é fundamental para criar um sentido de pertencimento e uma comunidade coesa. Propomos a modernização das tecnologias de informação e comunicação para promover uma universidade integrada e eficiente. A Integração e Pertencimento entre setores e indivíduos são essenciais para desenvolver um ambiente solidário, enquanto a Tecnologia e Modernização são vistas como catalisadores para a transformação institucional, facilitando a colaboração e o diálogo contínuo. A conectividade é crucial não apenas para a comunicação interna, mas também para a extensão das fronteiras do conhecimento, permitindo que a UFU interaja de forma mais eficaz com outras instituições, tanto no Brasil quanto internacionalmente.

A Participação é defendida através de uma Gestão Participativa, onde todas e todos têm voz na tomada de decisões. Implementaremos fóruns permanentes de discussão, assembleias regulares e consultas públicas, garantindo Transparência e Diálogo. Além disso, investiremos em programas de Aperfeiçoamento e Formação para preparar servidoras, servidores, estudantes e a comunidade para uma participação qualificada e informada. A gestão participativa não é apenas uma questão de política administrativa, mas um compromisso com a democracia e a inclusão, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e consideradas na construção do futuro da universidade. Esta abordagem também inclui a criação de plataformas online onde os membros da comunidade universitária possam expressar suas opiniões e sugestões de forma contínua e acessível.

A Pluralidade é celebrada na UFU, com a defesa de uma universidade que valoriza as diferenças e acolhe todas as vozes. Promoveremos a Diversidade e Inclusão, cumprindo políticas voltadas à diversidade sexual e de gênero, bem como à defesa da cultura, arte e conhecimento das populações negras e indígenas. Propomos a criação de programas de apoio e assistência para estudantes de grupos minoritários, junto com campanhas de conscientização e a criação de comitês de diversidade. A pluralidade também se reflete na valorização das múltiplas formas de saber, reconhecendo e integrando conhecimentos tradicionais e contemporâneos, científicos e culturais. A criação de espaços de convivência e diálogo intercultural será fundamental para promover uma UFU que não apenas aceita, mas celebra a diversidade.

A busca pela Excelência é constante, com foco na Qualidade Acadêmica e Inovação. Atualizaremos constantemente os currículos, incorporando descobertas científicas e tecnológicas recentes e metodologias de ensino inovadoras. A Pesquisa e Extensão serão incentivadas através de projetos em rede, que tragam soluções para problemas reais, ampliando o impacto da UFU na sociedade e promovendo a justiça e igualdade. A excelência também implica em um compromisso com a integridade acadêmica e a responsabilidade social, assegurando que nossos graduados estejam não apenas bem formados, mas também comprometidos com a transformação positiva da sociedade. A criação de centros de pesquisa de excelência e o fortalecimento das redes de colaboração internacional são estratégias-chave para alcançar esses objetivos.

As diretrizes propostas visam orientar a tomada de decisões e a execução das ações, fortalecendo as atividades e focando as estratégias para alcançar os objetivos institucionais.

Uma Universidade Inclusiva e Diversa será promovida por meio de ações de pertencimento, como programas de qualidade de vida e a valorização das políticas institucionais de inclusão. Melhoraremos a infraestrutura dos campi e reforçaremos políticas de valorização das mulheres e de diversidade sexual, criando uma ouvidoria especializada e oferecendo cursos sobre identidade de gênero e respeito à diversidade. A inclusão será uma prioridade transversal, permeando todas as áreas da universidade, desde a contratação de pessoal até a formulação de políticas acadêmicas e administrativas. A criação de um ambiente inclusivo envolve também a adaptação das infraestruturas físicas e digitais, garantindo acessibilidade universal e equidade no acesso a recursos e oportunidades.

Uma Universidade Eficiente e 100% Sustentável será alcançada através da implementação de políticas de gestão ambiental, como a redução do consumo de energia e água, gerenciamento de resíduos e promoção de reciclagem. Promoveremos o uso de energias renováveis e a construção e manutenção de edifícios sustentáveis, além de reorganizar o organograma institucional para alinhar o orçamento ao planejamento institucional. Propor alterações nas pró-reitorias para otimizar processos e reduzir burocracias também será uma prioridade. A sustentabilidade não será apenas um conceito teórico, mas uma prática diária, integrada em todas as operações da universidade, desde a compra de materiais até a manutenção dos espaços físicos. A criação de programas de educação ambiental e a promoção de projetos de pesquisa em sustentabilidade fortalecerão a UFU como uma referência em práticas sustentáveis.

Para ser uma Universidade Conectada e Tecnológica, investiremos em infraestrutura tecnológica e em plataformas digitais modernas e intuitivas que facilitem a colaboração entre diferentes setores. A adoção de tecnologias avançadas permitirá que a UFU se adapte rapidamente às mudanças e demandas contemporâneas. A conectividade digital não será apenas uma ferramenta de suporte, mas um pilar estratégico para a inovação pedagógica e administrativa. A implementação de sistemas integrados de gestão acadêmica e administrativa, bem como a promoção de competências digitais entre estudantes e servidores, são essenciais para construir uma universidade moderna e eficiente.

Uma Universidade Saudável e Segura será assegurada através da promoção de programas de saúde e bem-estar e da garantia de segurança em todos os campi. A saúde mental e física dos membros da comunidade universitária será uma prioridade, com a oferta de serviços de apoio psicológico, programas de atividade física e campanhas de conscientização sobre saúde. A segurança também será tratada de forma abrangente, incluindo a melhoria das infraestruturas, a implementação de sistemas de vigilância e a promoção de uma cultura de respeito e cuidado mútuo.

Promoveremos uma Universidade Acolhedora e Colaborativa estabelecendo uma rede de acolhimento e suporte que valorize toda a comunidade universitária, criando um ambiente de trabalho e estudo acolhedor e colaborativo. Acolhimento envolve não apenas a recepção de novos membros, mas o apoio contínuo a todos, garantindo que cada pessoa se sinta valorizada e integrada. Fomentaremos a colaboração através de programas de mentorias, grupos de trabalho interdisciplinares e espaços de convivência que incentivem a troca de ideias e experiências.

Garantiremos que a UFU seja uma Universidade Acessível, implementando melhorias na infraestrutura para promover a acessibilidade universal e assegurando que todas as instalações e serviços da universidade sejam acessíveis a todas as pessoas. A acessibilidade será abordada de forma holística, abrangendo não apenas as barreiras físicas, mas também as digitais, pedagógicas e atitudinais. A criação de políticas e práticas inclusivas garantirá que todos os membros da comunidade universitária possam participar plenamente de todas as atividades acadêmicas e sociais.

Fomentaremos uma Universidade Inovadora e Empreendedora incentivando a inovação e o espírito empreendedor em todas as atividades acadêmicas e administrativas. A criação de startups e projetos inovadores será incentivada. A inovação será vista como um motor para o desenvolvimento institucional, com a promoção de programas de aceleração de startups, incubadoras e parcerias com o setor produtivo. Incentivaremos a cultura empreendedora através de cursos, workshops e eventos que estimulem a criatividade e a iniciativa entre estudantes e servidores.

Finalmente, promoveremos uma Universidade Integrada e Responsável através de uma gestão coesa e responsável em todas as áreas da universidade. Fortaleceremos a integração entre os campi e asseguraremos a representatividade e participação de todos os setores da UFU. A responsabilidade será um valor central, guiando todas as nossas ações e decisões, com um compromisso firme com a ética, a transparência e a prestação de contas. A criação de mecanismos de governança participativa e a promoção de uma cultura de responsabilidade compartilhada garantirão que todos os membros da comunidade universitária estejam alinhados com os objetivos institucionais e contribuam para o seu sucesso.

Nosso compromisso é com a renovação da universidade, combatendo o clientelismo e reafirmando nosso compromisso com a ética, com a qualificação das servidoras e servidores e com o desenvolvimento institucional. Helder Eterno e Fabíola Gomes se comprometem a liderar com transparência, responsabilidade e um profundo respeito pela diversidade e inclusão, construindo uma UFU mais forte, justa e inclusiva. A renovação não é apenas uma mudança administrativa, mas uma transformação cultural e institucional, visando construir uma UFU que seja uma referência em educação, pesquisa e extensão, com impacto positivo na sociedade e no desenvolvimento regional e nacional.

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Helder Eterno da Silveira e Fabíola Alves Gomes

Nota da Redação: Esta publicação é total responsabilidade da Chapa 3. Lembramos também que a ordem da publicação foi sorteada pela Comissão Eleitoral.